Specjalność kierowana jest do osób o zainteresowaniach społecznych i preferujących działania, które wymagają stałych kontaktów interpersonalnych. Umożliwia pozyskanie nowoczesnej, kompleksowej i użytecznej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Studiowanie na niej prowadzi do poszerzenia horyzontów poznawczych, rozbudzenia zainteresowań i zdobycia wiedzy z zakresu m.in. planowania, pozyskiwania, utrzymania i rozwijania potencjału pracowników organizacji (przedsiębiorstw, banków, organizacji non-profit, instytucji sektora publicznego). Specjalność umożliwia także zdobycie praktycznych umiejętności dotyczących właściwego rozpoznania i diagnozy uwarunkowań personalnych, organizacyjnych, ekonomicznych, prawnych, kulturowych i technologicznych, towarzyszących owym procesom.
Absolwent specjalności będzie przygotowany do pracy na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych, związanych z realizacją funkcji personalnej wszystkich rodzajów organizacji, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i należących do sektora publicznego. Będzie potrafił aktywnie kształtować działania w tym zakresie zarówno z uwagi na istniejące uwarunkowania, cele organizacji, jak i na przyjęte w niej koncepcje, w tym marketing relacji. Z powodzeniem może też wykonywać zawód szkoleniowca i konsultanta, oferując wiedzę ekspercką w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.