Szanowny Pracodawco!
Nie będzie chyba błędem jeśli stwierdzimy, iż siła i potencjał rozwojowy każdego przedsiębiorstwa ukryte są w jego pracownikach.
To oni są sercem i motorem napędowym przyszłych sukcesów. Rynkowe triumfy firmy to natomiast rezultat wspólnego dialogu oraz wzajemnego zrozumienia.
Menedżerowie, księgowi, szkoleniowcy, pracownicy produkcyjni i wielu, wielu innych – nikt z nich nie urodził się ekspertem w swojej dziedzinie. Nikt też ekspertem nie był opuszczając mury swoich szkół i uczelni. To doświadczenie i praca na konkretnych stanowiskach umożliwiły im zdobycie niezbędnej wiedzy praktycznej, a tym samym stanie się kolebką wiedzy w Waszych oczach.
Pracowników nie trzeba szukać. Wystarczy poczekać odpowiednio długo a zgłoszą się sami. Nic prostszego. Ale czy na pewno będą to Ci pracownicy, którzy są potrzebni, i czy jest na to czas? Można też poszukiwać tych odpowiadających konkretnym wymaganiom, ale ile to kosztuje?
Dlaczego więc nie wybrać środkowej drogi: zapewnić sobie szeroką gamę wyboru nie ponosząc przy tym kosztów?
Jak to możliwe ???
Odpowiedź jest prosta: zainteresować się potencjalnymi pracownikami już na etapie ich nauki. Praktyki, staże, szkolenia, konkursy i spotkania ze studentami to tylko kilka ze sposobów na to aby zapewnić sobie stałe źródło świadomych i kompetentnych współpracowników, których można obserwować, ukierunkowywać i zapraszać do trwałej współpracy jeśli tylko odpowiadają stawianym wymaganiom.
Korzyści są obopólne: studenci zyskują tak bardzo potrzebną praktykę a Państwo:
Zapraszamy do współpracy!