Studenckie praktyki zawodowe mają na celu:
Masz mniej zajęć w tym semestrze i więcej wolego czasu?
Być może warto jego część przeznaczyć na odbycie praktyk i zdobycie tak cennego doświadczenia i nowych umiejętności.Nic tak bardzo bowiem nie przemawia do poszukującego nowego
pracownika pracodawcy, jak szeroka i bogata kolumna o nazwie „Doświadczenie zawodowe” w Twoim CV.
Problem w tym, że kończąc studia niewiele można tam tak naprawdę wpisać, bo i skąd.
Wakacyjne prace dorywcze i wyjazdy zagraniczne, to niewątpliwie cenne doświadczenia, obok których żaden pracodawca nie przejdzie obojętnie, jednak będzie on szukał także czegoś więcej: praktyki związanej z kierunkiem odbywanych studiów. Każdy z nas będąc studentem Wydziału GRiT ma obowiązek odbyć miesięczną praktykę zawodową. Mało kto wie jednak, iż poza nią może też starać się o praktyki dobrowolne tzw. fakultatywne, i to w dowolnym wymiarze czasowym.
Jeśli masz „luźniejszy” semestr możesz swoją praktykę odbywać np. 2 razy w tygodniu w okresie pełnego semestru, lub kilku miesięcy. Wszystko jest kwestia umowy pomiędzy Tobą a pracodawcą. W rezultacie jednak kończąc studia będziesz mógł/mogła pochwalić się dużą dawką praktycznego doświadczenia w zawodzie, a niejeden pracodawca biorąc pod uwagę czas, który spędził aby Cię przeszkolić nie będzie nawet chciał się z Tobą rozstawać.
Praktykę fakultatywną możesz zorganizować sobie we własnym zakresie, jeśli jednak masz chęci, a brak Ci kontaktów zapraszamy do nas – z radością pomożemy.
Procedura ubiegania się o praktyki fakultatywne:
1. Złożenie w Dziekanacie podania skierowanego do Prodziekana ds. Studiów Stacjonarnych lub Niestacjonarnych
wzór podania o możliwość odbycia praktyki
fakultatywnej
2. Po wyrażeniu zgody przez Prodziekana na odbycie praktyki fakultatywnej należy uzyskać pisemne potwierdzenie z firmy o chęci przyjęcia na praktykę studenta.
3. Złożenie w Dziale Informacji i Rozwoju zaopiniowanego przez Prodziekana podania wraz ze zgodą firmy
4. Odbiór trzech egzemplarzy umowy trójstronnej.
5. Przekazanie wszystkich egzemplarzy umowy osobie upoważnionej w firmie do jej podpisania.
6. Przekazanie do Działu Informacji i Rozwoju jednego egzemplarza umowy z kompletem podpisów (Drugi podpisany egzemplarz zostaje w firmie, a trzeci pozostaje w dyspozycji studenta)
Staż jest jedną z metod rekrutacji stosowana przez firmy prywatne i instytucje państwowe. Pozwala on na przygotowanie do pracy osoby nie posiadającej doświadczenia zawodowego. Może występować w dwóch formach:
W programie stażowym (opcja 2) udział brać mogą absolwenci, którzy ukończyli już podjętą naukę (np. studia).
Ciekawostką, o której czasami nie wiedzą nawet niektórzy urzędnicy, jest fakt, iż student może starać się o przyznanie stażu w urzędzie w którym jest zarejestrowany, sam staż jednak może odbyć w dowolnym miejscu w Polsce. Pieniądze są bowiem „przypisane” do osoby a nie do miejsca.
Dlaczego warto pracować jako wolontariusz?
Nie ma chyba w naszym kraju tak głęboko rozwijającej osobowość, a jednocześnie tak bardzo niedocenianej formy zdobywania nowych doświadczeń.
Wolontariat daje niepowtarzalną możliwość wzbogacania siebie i swoich umiejętności, pozwala włączyć się w życie społeczne oraz nieść pomoc potrzebującym. Nade wszystko jednak pozwala pracodawcy docenić Ciebie jako osobę potrafiącą się zaangażować w prace, niezależnie od korzyści materialnych, które ona przynosi.
Uważasz, że wolontariat to coś dla studentów socjologii lub pedagogiki ???
Nic bardziej mylnego. Umiejętności społeczne, praca w grupie, zdolności przywódcze czy komunikatywność – to cechy uniwersalne poszukiwane dziś na każdym stanowisku.
Firmy komercyjne mające możliwości wyboru, chętniej zatrudniają osoby, które w przeszłości angażowały się w wolontariat. W oczach pracodawców osoba taka jawi się, jako człowiek otwarty, posiadający szerokie zainteresowania i wrażliwy na otaczającą go rzeczywistość.
Dyplom w ręce, „mgr” na wizytówce i do pracy ??? Czemu nie, ale czy to na pewno wystarczy ???
Zanim staniesz oko w oko ze swoim przyszłym pracodawca warto jest zainwestować w coś jeszcze. W co ???
Obok praktyk, staży i wolontariatu dzisiejszy pracodawca największą uwagę przywiązuje do podnoszenia własnych kwalifikacji oraz znajomości języków obcych.
Kursy i certyfikaty stają się wiec niepowtarzalną okazją do inwestowania w swój własny potencjał. Często płatne, jednak pokazują pracodawcy, iż znasz swoja wartość i możliwości.
Jeśli Ty nie wahasz się inwestować w siebie: on tez nie będzie.
Poszukaj ofert na własną rękę lub zgłoś się do Działu Informacji i Rozwoju