CV jest zbiorem informacji nt. Twoich kompetencji. Jest wiele jego odmian i rodzajów i w zależności od firmy możesz zawsze dobrać odpowiedni.
Sprawdź np.: CV tradycyjne i funkcjonalne
Biorąc jednak pod uwagę, że kończysz właśnie edukację i starasz się zapewne o pierwszą pracę – trzymaj się jednej zasady:
„prosto i przejrzyście = dobrze”
Nie znaczy to wcale, że powinieneś/naś ujmować wartości swoim dokumentom aplikacyjnym. Spójrz raczej na nie z perspektywy pracownika działu kadr, który będzie je oceniała. Będzie
on szukał konkretnych informacji na Twój temat, ale biorąc też pod uwagę, że musi przejrzeć całą stertę takich dokumentów, będzie szukał prostoty i przejrzystości.
Zanim wyślesz swoje CV przeczytaj dokładnie ofertę pracy o którą się starasz. Zastanów się jakich kompetencji, wiedzy i umiejętności będzie poszukiwał Twój
pracodawca i właśnie je wyeksponuj w swoich dokumentach. Czasami warto zacząć od edukacji a czasami od doświadczenia, innym razem znów od celu zawodowego – decyzja należy do
Ciebie.
Tu znajdziesz przykłady bardzo ciekawie skomponowanych CV przykład 1 przykład 2 przykład 3
Kluczowe kwestie:
-
Przejrzystość ponad wszystko – nie staraj się na siłę zmieścić w jednej stronie
-
Adres email - nie podawaj adresu typu: mloda20@buziaczek.pl czy szybki@nazwadomeny.pl – nikt nie potraktuje Cię poważnie. Jeśli nie posiadasz klasycznego adresu typu: jan.kowalski@nazwadomeny.pl lub j.kowalski@nazwadomeny.pl załóż taki specjalnie na potrzeby
poszukiwania pracy. Nie zapomnij tylko sprawdzać go regularnie.
-
Chronologia – przy wymienianiu szkół i doświadczenia zawodowego pierwsze podaj informacje najbardziej aktualne. (Podaruj sobie szkołę podstawową)
-
Doświadczenie zawodowe – oprócz podania nazwy firmy oraz jej adresu podaj również branżę w jakiej działa firma, oraz zajmowane przez Ciebie stanowisko i zakres głównych
obowiązków. „Specjalista ds. logistyki” wcale nie opisuje tego czego się nauczyłeś/łaś – pamiętaj: każda firma ma swoją specyfikę.
-
Znajomość obsługi komputera – bądź precyzyjny/a nie pisz, że znasz bardzo dobrze pakiet MS Office skoro znasz tylko Word i PowerPoint. Licz się z tym, że ktoś może np. poprosić
Cię o zrobienie prostej bazy w Accessie – i co wtedy?
-
Zdjęcie – nie musi to być sztywny garnitur i poważna mina – ale zdjęcie musi być schludne – zapomnij o sesji na plaży z ostatnich wakacji.
-
Zainteresowania – tutaj też postaraj się choć o odrobinę precyzji. „Sport i literatura” to w zasadzie żadna informacja, „hokej i literatura przedwojenna” – już tak. Wbrew
obiegowej opinii zainteresowania i hobby są bardzo istotne w procesie rekrutacji. Pokazują jaką jesteś osobą i jak (czy w ogóle) rozładowujesz stres, który może przecież pojawić się także i w
pracy o którą aplikujesz. Bądź szczery – pytanie nt. hobby na rozmowie to prawie „pewniak”.
-
Format pliku – odradzamy wysyłanie dokumentów aplikacyjnych w formacie dokumentu Word (.doc) – komputery często płatają figle, może więc zdarzyć się, że przesłane przez Ciebie
CV, „dopieszczone” co do przecinka, po otworzeniu go na komputerze u pracodawcy posypie się w drobny mak. Polecamy przekształcanie wysyłanych dokumentów w format PDF – dzięki temu będziesz mieć
gwarancję, że wszystko pozostanie na swoim miejscu. Jak konwertować pliki .doc w .pdf ?
-
Nazwa pliku – koniecznie nazwij plik, który przesyłasz –jeśli tego nie zrobisz to będzie musiał zrobić to pracodawca zapisując go na swoim komputerze. Niby wysiłek niewielki,
tylko co jeśli dokumenty przesłało 50 osób? Polecamy np. cv_kowalski_jan.pdf lub cv_kowalski.pdf
Najważniejsze jednak abyś zachował/ła zdrowy rozsądek – jeśli starasz się o pracę np. w dziale marketingu Twoje CV może przecież odbiegać trochę „od normy”.
Jeśli stworzyłeś/łaś CV lub inne dokumenty aplikacyjne, a nie jesteś do końca przekonany o ich poprawności prześlij je do nas - sprawdzimy je dla Ciebie.
