List motywacyjny - nie fizyka kwantowa

Największym błędem jaki popełniają w kwestii Listów Motywacyjnych osoby poszukujące pracy są „gotowce”.

Nie ma chyba nic prostszego niż wejść na stronę pierwszego lepszego portalu pracy i w gotowy już formularz wpisać tylko swoje imię, nazwisko i dane kontaktowe. Tylko czy przyniesie to oczekiwane efekty?

Co o swoich kandydatach myśli pracodawca, który otrzymał 5 listów motywacyjnych od 5 różnych osób, z 5 odległych od siebie miejscowości gdy jedynym wyróżniającym je detalem jest: podpis? A prawdopodobieństwo takiego zdarzenia jest większe niż myślisz.

CV jest zbiorem „suchych” informacji nt. Twojej edukacji i doświadczeń zawodowych. LM natomiast ma za zadanie pokazać jakim jesteś człowiekiem, jaki masz charakter, co Cię motywuje i co stanowi dla Ciebie wartość. Dzisiejsi pracodawcy szukają przede wszystkim „człowieka”.

Wbrew pozorom LM to nie „fizyka kwantowa”, wystarczy że zapamiętasz jakich informacji spodziewa się znaleźć Twój przyszły pracodawca w Twoim uzasadnieniu aplikacji. A są to:

1. Skąd dowiedziałeś się o ofercie - jest to informacja ważna, ponieważ często pracodawcy zamieszczają ogłoszenia w różnych źródłach i dzięki temu dowiadują się, które z nich było najbardziej efektywne.
   
   
2. Dlaczego akurat Ty - jakie cechy Twojego charakteru oraz doświadczenia i motywacje sprawiają, że to akurat Ty jesteś najlepszym kandydatem/tką na dane stanowisko.
   
   
3. Dlaczego akurat ta firma - każdy chce czuć się wyjątkowy, dlatego także i pracodawca chciałby wiedzieć dlaczego wybrałeś/łaś akurat jego firmę, a nie inną. Motywacja jaka Tobą kierowała to dla niego ważna informacja. Na jej podstawie może chociażby z pewnym prawdopodobieństwem założyć na jak długo planujesz związać się z firmą.

Jeśli więc Twój List Motywacyjny pokrywa te 3 punkty możesz pożegnać się podpisem i czekać na ewentualny kontakt.

Z innych rzeczy o których powinieneś/naś pamiętać to to aby (jeśli nie jest to naprawdę konieczne) Twój list nie przekraczał 1 strony A4. Jeśli masz dużo do napisania staraj się wydobyć sentencję swojego przekazu. Pamiętaj, że pracodawca musi takich listów przeczytać kilkanaście, jeśli nie kilkadziesiąt. Staraj się aby Twój LM wyróżniał się wśród innych jakością – nie ilością.

Co do samej formy LM możesz skorzystać z załączonego przykładu. Nie bój się też poeksperymentować. Pamiętaj tylko, że Twój list musi być treściwy, przejrzysty i łatwy do przeczytania.

Jeśli stworzyłeś/łaś swoje dokumenty aplikacyjne i chciałbyś/łabyś aby ktoś je sprawdził prześlij je do nas.

Powodzenia w poszukiwaniach!