Na co patrzy pracodawca

Największe wrażenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej sprawiają:

• Pewność siebie, umiejętność sprzedania się...............21%
• Komunikatywność............................................... 16%
• Wyobrażenie kandydata o proponowanej pracy.........16%
• Otwartość, swoboda, zdecydowanie........................15%
• Licencje, kursy, dodatkowe uprawnienia...................15%
• Doświadczenie zawodowe......................................13%
• Kreatywność, inicjatywa.........................................11%
• Aparycja, wygląd zewnętrzny..................................11%

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej najbardziej dyskwalifikują:

• Arogancja, zbyt pewne zachowanie siebie..................44%
• Niechlujny wygląd..................................................17%
• Brak umiejętności komunikacji...................................14%
• Brak kwalifikacji......................................................13%
• Kłamstwo...............................................................11%
• Brak pewności siebie..................................................8%
• Brak logicznej odpowiedzi na zadane pytanie..................7%
• Przyjście na rozmowę pod wpływem alkoholu.................6%

„Ilość odbytych szkoleń, kierunek studiów czy średnia ocen w indeksie nie są dla nas podczas procesu rekrutacyjnego tak istotne jak osobowość kandydata. Liczą się dla nas takie cechy jak determinacja w dążeniu do celu, inicjatywa, aktywna współpraca, otwartość na zmiany oraz dociekliwość. ...
Bardzo cenimy kandydatów, którzy w ramach studiów podejmowali się różnych ciekawych inicjatyw, czy działali aktywnie w różnych organizacjach studenckich ...”

Katarzyna Krupa – Nestle Polska

„Od naszych kandydatów oczekujemy przede wszystkim przemyślanych planów zawodowych i jasnych argumentów przemawiających za wyborem tej a nie innej profesji. W procesie rekrutacji zwracamy uwagę na te cechy, które decydują o sukcesie w pracy w doradztwie. Ważna jest samodzielność, chęć nauki i branie odpowiedzialności za własny rozwój – to w naszej pracy bardzo ważne. ...”

Małgorzata Kalisz – Menedżer ds. Rekrutacji w PriceWaterhouseCoopers

więc opinii, ofert oraz informacji znajdziecie na www.kariera.com.pl